Perfil de puesto: ingeniero de instalaciones
título del puesto: ingeniero de instalaciones
objetivo del puesto:
el ingeniero de instalaciones es responsable de la planificación, desarrollo y gestión de proyectos relacionados con la infraestructura de la fábrica, asegurando la optimización de recursos, del espacio, la eficiencia operativa, minimizar costos y el cumplimiento de normativas de calidad. Este rol implica la colaboración con equipos de producción, mantenimiento y gestión de instalaciones.
rol del puesto:
1. desarrollo de proyectos: liderar el desarrollo de proyectos relacionados con la mejora de la seguridad patrimonial de la fábrica, la mejora de infraestructura y mantenimiento de áreas comunes.
2. gestión de espacios: evaluar y optimizar el uso del espacio dentro de la fábrica para mejorar la eficiencia operativa, la productividad y la calidad.
3. coordinación de equipos: colaborar con las gerencias, equipos de producción, mantenimiento, real state y otros departamentos para asegurar que los proyectos se alineen con las necesidades operativas.
4. cumplimiento normativo: asegurar que todos los proyectos cumplan con las regulaciones de seguridad, medio ambiente y construcción aplicables.
5. control de calidad: implementar y supervisar procedimientos de control de calidad en todas las etapas de los proyectos de infraestructura.
6. gestión de presupuestos: elaborar y gestionar presupuestos para proyectos de instalaciones, asegurando el uso eficiente de los recursos.
7. mantenimiento de registros: mantener documentación precisa de proyectos y cumplimiento normativo.
educación: título universitario en ingeniería civil, arquitectura o campo relacionado.
experiencia: mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de instalaciones en entornos industriales o de fabricación.
conocimientos técnicos: familiaridad con software de gestión de proyectos (ms project) y herramientas de diseño (autocad).
habilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.
orientación a resultados: fuerte enfoque en la consecución de objetivos y resultados, con habilidades para resolver problemas de manera efectiva.
certificaciones: certificaciones en gestión de proyectos (pmp, pmi) son un plus.
competencias:
1. liderazgo: capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y motivar a los miembros del equipo.
2. pensamiento crítico: habilidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas.
3. adaptabilidad: capacidad para adaptarse a cambios en el entorno de trabajo y en los requisitos del proyecto.
condiciones laborales: disponibilidad para trabajar en campo y en oficina.
#j-18808-ljbffr