Descripción y detalle de las actividadessupports in functions related to plant operations, focused on labor relations, seeking to maintain a favorable environment that promotes cordiality and staff growth.
support the human resources manager in the assigned tasks.
helps maintain good atmosphere with union.
- tracks the administration and fullfilment to turnover and absenteeism indicators.
- develops and keeps a healthy relationship with the union, through the accomplishment of findings.
- coordinate transportation services (trucks-taxis), dining room.
- monitors the accomplishments of the internal work regulations (handbook) within the plant.
- follow up to critical cases, labor demands.
- provide training to employees and supervisors on issues related to the lft (ley federal de trabajo), the internal work regulations, policies and procedures.
- support the conservation and improvement of the work environment.
- review and analyzes requirements for overtime.
- support the human resources manager in the development, updating and presentation of the required reports as requested by business and government organizations.experiência y requisitos- bachelor's degree in human resources, business administration or related career.
- one (1) to three (3) years of professional experience in the field.
- conflict management - extensive knowledge in the lft (ley federal de trabajo) - knowledge of microsoft office package such as excel and word.oferta de empleo confidencialofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* nocturno*jornada* tiempo completo*estudios* carrera profesional*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%*sexo* indistinto