Escolaridad: lic.
derecho, pasante.formación específica en relaciones laborales, derecho laboral ó en gestión laboralfunciones:elaboración, renovación y términos de contratosgestionar y llevar a cabo la contratación de trabajadorestener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o absentismo laboral.controlar, gestionar y realizar de principio a fin el proceso de despido en conjunto con el área de recursos humanos.cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.competencias requeridas para el puesto:resolución de conflictosnível alto en expresión oral y escrita.capacidad de negociación y gestión de conflictos.por proyecto (de 2 a 3 meses)horario: la v de 9:30 a 6:30pm (posteriormente solo serían visitas semanales)tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 3 mesessueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial