Descripción y detalle de las actividades
1. Administra a través de los supervisores todas las actividades de producción aplicando el conocimiento y las capacidades de producción de cada departamento. 2. Responsable directo del cumplimiento del programa de producción y de los níveles de eficiencia, de acuerdo con los requerimientos del cliente verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos por control de calidad y controla el scrap. 3. Formula reportes de producción y de fechas de terminación de trabajo a para la alta gerencia. 4. Supervisa o evalúa medidas diseñadas para mejorar los métodos de producción, desempeño del equipo y la calidad del producto. 5. Planea y analiza para determinar la efectividad de la utilización de mano de obra y proyecta las necesidades de mano de obra y de personal de apoyo. 6. Asesora a la administración sobre problemas de producción. 7. Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como las estrategias y planes de acción para cumplir con los objetivos. 8. Valida y autoriza los procedimientos, estándares de operación (sop) de la función de producción. 9. Responsable de seleccionar, capacitar, desarrollar y actuar como facilitador de su staff. Responsable de promover y mantener la armonía interdepartamental. 10.atiende las diferentes auditorias del coorporativo, asi como las de diferentes casas certificadoras 11.responsable de asegurar que se cumplan los lineamientos de seguridad e higiene
experiência y requisitos
experiência: *mas de 5 años en procesos de produccion(industria electronica automotriz) *mas de 5 años en manejo de plantillas de mas de 700 empleados *programas de reduccion de costos *capacidad para llevar programas de produccion de diferentes clientes requisitos: *titulo profesional: en ingenieria en electronica, industrial o carrera afin *nível de ingles avanzado(hablado y escrito) *edad: 35 a 50 años *dominio de pc, (manejo de office: word, excel, power point, etc.) y programas de aplicación. *conocimientos en iatf-16949, iso 9000, conocimiento en sistemas de *manufactura gmps, mrp, procesos de introduccion de nuevos productos, six sigma, manufactura esbelta, administracion de proyectos
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* producción/manufactura
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7 a 5
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto