Responsabilidades:
* supervisión del área de reclutamiento
* creación de estrategias para la mejora continua de los procesos de selección
* procesos de reclutamiento de personal nacional e internacional
* proceso de incorporación
* revisión y solicitud de salarios y prestaciones para empleados
* verificación del cumplimiento de las leyes y regulaciones, así como la creación e implementación de políticas y procedimientos internos
* gestión del compromiso de los empleados, resolución de conflictos y medidas disciplinarias
* seguimiento de las ausencias y la asistencia de los empleados
* desarrollo e implementación de encuestas de empleados
* nómina méxico y latinoamérica
* aclaraciones sobre nómina
* apoyo en el reclutamiento de almacenes
* apoyo administrativo y de traducción al departamento de operaciones
* horario del personal
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