Vacante para la empresa recuperación exitosa de méxico en centro -torreón, coahuila de zaragoza
actividades
llevar a cabo el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso. Mantener actualizado el manual de inducción y material de capacitación segmentado por cartera. Hacer seguimiento al personal en el desempeño de sus funciones a través de retroalimentaciones y el diseño de programas que aporten en una mejor gestión. Informar a la gerente de recursos humanos los recursos económicos a usar en el mes para la capacitación. Elaborar el programa de dnc (detección de necesidades de capacitación) niveles operativos, gerenciales y administrativos. Elaborar y aplicar los instrumentos de evaluación de desempeño para diseñar el plan de capacitación; así como diseñar proyectos de cursos de competencias humanas y técnicas y proponerlos a la gerente de rh. Asegurar que se cumpla con las actividades asociadas al área de higiene y seguridad industrial, (conformación de comité, señalizaciones, planes de evacuación, etc.). • prestar apoyo en dinámica de clima motivacional (actividades recreativas) elaboración y aplicación y estadísticas de encuestas de clima laboral. nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel medio función departamental: educación industria: call centers / telemarketing habilidades: iniciativa-proactividadgestion equipos de trabajocomunicación esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: