Sobre nuestro cliente
empresa mexicana en crecimiento, líder en la producción de productos de acero para su aplicación en múltiples industrias.
descripción
1.
liderazgo comercial y desarrollo de negocios
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definir y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia de la empresa en el mercado.
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identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
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fortalecer las relaciones con clientes clave y prospectar nuevas cuentas.
2.
gestor de estrategia y crecimiento
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colaborar con el director general en la definición y ejecución de la visión estratégica de la empresa.
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implementar proyectos de innovación y mejora continua en procesos comerciales y de desarrollo de productos.
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analizar tendencias del mercado y proponer estrategias de adaptación y diferenciación.
3.
coordinación con el cfo y cumplimiento financiero
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asegurar el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad de la empresa en colaboración con el cfo.
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analizar el p&l y tomar decisiones basadas en datos financieros.
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presentar reportes y rendir cuentas al cfo sobre la eficiencia y viabilidad de las estrategias comerciales.
4.
liderazgo organizacional y transición de gobierno corporativo
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trabajar estrechamente con el director general en la institucionalización de la empresa y el desarrollo del gobierno corporativo.
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actuar como líder y referente dentro de la organización, promoviendo una cultura de eficiencia y profesionalización.
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prepararse para asumir la dirección general en el plazo establecido.
5.
colaboración con el director de planta y otras áreas
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asegurar la alineación entre las estrategias comerciales y las capacidades operativas de la planta.
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fomentar la integración entre equipos comerciales y de producción para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
perfil buscado
experiencia y credenciales:
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más de 15 años de experiencia profesional, con al menos 5-7 años en posiciones de dirección general, dirección comercial o desarrollo de negocios.
- más de 7 años de experiencia en empresas de manufactura metalmecánica y conocimiento del acero.
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experiencia en industrias relacionadas con manufactura, acero, construcción o sectores industriales afines.
- conocimiento en gestión de equipos de operaciones de manufactura.
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historial comprobado en la generación de crecimiento de ingresos y expansión de mercado.
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experiencia en procesos de institucionalización y profesionalización de empresas familiares, deseable.
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conocimiento avanzado de p&l, presupuestos y kpi financieros.
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habilidad para trabajar en entornos de transición organizacional y desarrollo de gobierno corporativo.
habilidades y competencias clave:
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liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
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visón estratégica con enfoque en resultados y crecimiento de negocio.
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capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
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habilidades excepcionales de negociación y construcción de relaciones comerciales.
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adaptabilidad y capacidad para operar en entornos cambiantes y en transición.
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comunicación efectiva y habilidades de influencia con stakeholders clave.
educación:
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licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, finanzas, o afines.
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mba o maestría en dirección de empresas, ipade deseable.
qué ofrecemos
prestaciones de ley y beneficios superiores