.*nível de responsabilidad*:se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal para implementar y mantener el sistema de equipos de alto desempeño y administración de entrenamientos a nível planta.*responsabilidades*:- asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.- brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi's.- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.- evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.- actuar con ética e integridad: "hace lo que dice"- demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.- administración de la matriz de entrenamiento a nível planta.- coordinar y administrar la asignación y auditoria de gavetas al personal.- coordinar y agendar los entrenamientos regulatorios para toda la organización.- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.- coordinar y desarrollar el sistema de equipos de alto desempeño de acuerdo al estándar de jcms- implementación y seguimiento a los equipos de alto desempeño a nível planta.- desarrollo y seguimiento al procedimiento interno de equipos de alto desempeño y sus premiaciones.- coordinar los eventos relacionados con ead's.- seguimiento y monitoreo al cumplimiento del apoyo del equipo de soporte para los ead's.- apoyo y soporte en auditorías internas y externas cuando sea necesario.- cumplir con el compromiso de seguridad- cumplir con el sistema de gestión de 9001- cumplir con los sistemas de gestión*conocimientos y competencias requeridas*:- grado académico: ing. Industrial o afín- análisis e interpretación de documentos.- conocimiento en solución de problemas.- logística y calendarización de actividades.- microsoft office: word, excel y powerpoint.- suficiente conocimiento en sistemas de: seguridad personal en procesos, calidad, producción y costos.- experiência mínima de 2 años en procesos de manufactura- experiência en localización de actividades de valor no agregado a través de la observación.- cultura del cambio- inglés intermedio- avanzado- entrenamiento en metodologías alternas de solución de problemas tales como: 5 porqués, 8 d's, dmaic 6 sigma.- conocimientos en sistemas de calidad: iso-9001