.somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo._estamos buscando un *reclutador de ventas *para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.
*buscamos personas que*:*construyan el mañana*, cambien y innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia- * ganan junto*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando lo que es importante*responsabilidades y atribuciones*- responsable de administrar los indicadores clave de desempeño, utilizando datos para identificar oportunidades y soluciones, entregar contra las métricas de rendimiento relacionadas con el tiempo, eficiencia del reclutador y otros kpi que impulsan y reflejan el éxito, cada semana, mes y trimestre.- facilitar un proceso de incorporación fluido para los nuevos empleados y trabajar en estrecha colaboración con todo el departamento de recursos humanos durante esta fase.- desarrollar y gestionar políticas, procedimientos y procedimientos de contratación innovadores y basados en las mejores prácticas procesos.
*requisitos y calificaciones*- licenciatura: administrativa o psicología- al menos 3 años de experiência en dotación de personal a todos los níveles, capaz de ejecutar y gestionar búsquedas de ejecutivos, mercado competitivo e inteligencia, así como haber desarrollado previamente otras funciones de recursos humanos como jr hrbp, etc.- conocimiento de la industria de seguros, servicios financieros y banca y estrategias de abastecimiento.- experto en técnicas de búsqueda: fuerte capacidad de networking y construcción de relaciones.
gran experiência en la caza, utilizando técnicas creativas de abastecimiento, esto incluye redes, llamadas en frío, referencias potenciales, unirse a grupos de redes sociales, asociaciones de exalumnos, asociaciones de diversidad y redes profesionales.- inglés intermedio- avanzado- presencia ejecutiva, deseable- experiência en manejo de kpis en empresas internacionales.- conocimiento en proactividad, colaboración en equipo, orientación al cliente, la resolución de conflictos, eficacia en un entorno matricial, comunicación oral y escrita, orientado a objetivos