Responsabilidades del puesto gestionar el proyecto y los parques eólicos asignados asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales.
enfocado en qhse: cero accidentes como objetivo principal durante las operaciones.
gestión de proyectos y recursos (mano de obra, materiales, herramientas, subcontratistas…).
coordinar y dar seguimiento a las actividades de operaciones & mantenimiento (o&m) en parques con el objetivo de asegurar la disponibilidad contractual, confiabilidad, implementación de retrofit y satisfacción del cliente.
responsable de la gestión diaria de las actividades de o&m y del personal a su cargo y contratas.
programar el plan de mantenimiento y hacer seguimiento para que se complete en fecha.
asegurarse de que los subcontratistas cumplan con sus contratos, especialmente enfocados en la disponibilidad, y que se sigan estrictamente las instrucciones de la empresa.
asegurarse a través de las operaciones adecuadas que los servicios prestados estén bajo los estándares de la empresa y satisfagan al cliente final.
comunicación con cliente.
emitir y revisar calendarios e informes mensuales enviados al cliente.
solicitar y gestionar servicios locales (grúas, gestión de residuos, otros).
supervisar la correcta gestión e inventarios de repuestos.
certificaciones de herramientas especiales.
comunicar y mantener al cliente al tanto de cualquier desviación para actividades complejas planificadas junto con el gerente del área de servicio.
control y supervisión de la facturación basada en los contratos existentes.
requisitos mínimos ingeniería técnica o similar.
nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado.
manejo de ms office, scada, máximo, pdm.
permiso de conducir y disponibilidad para visitar los parques eólicos de la zona de aragón, cataluña, soria y navarra.
experiencia en mantenimiento y operaciones bop y experiencia en la industria eólica, preferiblemente en tecnología acciona y nordex.
experiencia en el trato con cliente y en el control de kpis, presupuestos y pérdidas & ganancias.
experiencia previa en dirección y supervisión de equipos, con habilidad en la toma de decisiones.
persona flexible y capaz de adaptarse a las necesidades diarias, organizada y responsable.
persona proactiva, con iniciativa para afrontar los problemas y anticiparse a ellos.
alto sentido de trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión.
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