*_propósito_*:
participar en el soporte a los módulos de sap de nómina, administración de personal y trámites del empleado para garantizar su óptimo funcionamiento a nível técnico y funcional, cumpliendo con la normativa laboral y fiscal mexicana
*_ responsabilidades_*:
- parametrizar los módulos sap en los apartados de parametrizaciones locales (fiscalidad, beneficios, etc.)
y colaborar con el equipo global de soporte en las parametrizaciones globales que impactan directamente con el país
- llevar a cabo la carga y mantenimiento de los datos maestros y la actualización masiva de datos transaccionales junto con los equipos de admnistración de personal, garantizando la adaptación a la norrmativa laboral y fiscal mexicana
- gestionar y garantizar el cumplimiento de las políticas, criterios y procedimientos establecidos por rh, administración, control y fiscal
- participar en la implantación de las nuevas funcionalidades requeridas por las direcciones de rh, administración y fiscal, garantizando la convicencia de diferentes iniciativas bajo la plataforma del sap corporativo.
para ellos, deberá analizar los requerimientos, proponer soluciones en el estándar sap y redactar las especificaciones funcionales, caso que se requiera desarrollar la solución.
deberá participar en el plan de pruebas de las soluciones
- identificar y coordinar el adecuado encaje en plazo de las diferentes iniciativas con el resto de responsables de los módulos de sap en la plataforma corporativa, así como con las direcciones de rh, administración y sistemas
- construir el sistema de reporting y realizar las descargas masivas de información cada vez que sea requerido por las direcciones de rh y/o administración
- elaborar manuales de usuario y llevar a cabo la formación a usuarios finales
- brindar a los empleados de iberdrola méxico la atención y resolución de las incidencias recibidas desde los helpdesk cuando no pueden ser resueltas por el primer nível de atención, realizando un análisis de la consulta y dando respuesta en plazo
- proponer mejoras a los procedimientos existentes en base a la propia experiência en su aplicación
- monitorizar procesos masivos en sap dentro de su ámbito
*_competencias_*:
- influencia para ser un referente
- simplifica para ser ágil
- comparte para evolucionar
- aprende para desarrollar
- empodera para crecer
- focaliza para conseguir resultados
- habilidades técnicas
*_habilidades y requerimientos_*:
*formación*:
- lic.
en informática, ing.
en sistemas computacionales, o afin (titulado)
*experiencia*:
- 3 años de experiência en proyectos de implantación sap, preferentemente en los módulos sap hr y e-go (employee self service & manager self service)
- conocimiento básico de la legislación laboral y la normativa interna de recursos humanos
- conocimiento básico de cálculo de la nómina, la seguridad social y el impuesto de la renta en el ámbito de sap
*otros*:
- *experto en sap hr, especialmente en los módulos hr-pa, hr-py, hr-tm y ess, a nível funcional y técnico*:
- *experto en construcción de queries e infosets bajo sap*:
- *experto en objetivos de autorización del módulo sap hr*:
- *nociones de programación abap y nwbc*
*_nuestro proceso de selección_*:
promovemos la conciliación e igualdad así como la diversidad e inclusión.
para iberdrola es importante la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
*información movilidad*:
tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país