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*objetivo del puesto*:el director general de centro empresarial (ce) será el responsable máximo de la administración, operación y estrategia del ce.
su misión es garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales, liderar la representación empresarial, atender las necesidades de los socios y ejecutar planes estratégicos alineados con las directrices del presidente y los órganos de gobierno.
además, deberá impulsar el crecimiento y la sostenibilidad del ce, fortaleciendo su posición en el entorno empresarial.
*perfil requerido*:*habilidades técnicas*:- amplio conocimiento en administración y gestión presupuestal.- experiência comprobada en planeación estratégica y operativa.- capacidad para diseñar y ejecutar programas de participación y beneficio empresarial.- conocimiento en manejo de medios de comunicación y relaciones con prensa.- habilidad para negociar y establecer alianzas estratégicas.
*habilidades interpersonales*:- excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.- proactividad, liderazgo y alto rendimiento bajo presión.- capacidad para delegar funciones de manera efectiva y responsable.- habilidad para influir positivamente en todos los níveles de la organización (360 grados).
*actitudes*:- orientación al logro de resultados y pensamiento estratégico.- responsabilidad y compromiso con los objetivos del ce.- disponibilidad completa para el puesto y flexibilidad para viajar.- destreza en el manejo de relaciones sociales y empresariales.
*funciones principales*:*planeación y administración*:- desarrollar, supervisar y ejecutar la planeación administrativa y presupuestal del ce.- priorizar actividades y revisar la estructura organizacional para optimizar recursos.- dirigir y coordinar al personal del ce en colaboración con el área de administración y el equipo operativo.
*estrategia y representación*:- proponer y ejecutar estrategias de representación empresarial que fortalezcan la imagen y el impacto del ce.- diseñar e implementar programas de participación y valor agregado para los socios empresariales.- establecer y gestionar alianzas estratégicas con nuevos prospectos y actores clave del sector.
*operaciones y seguimiento*:- liderar la ejecución del plan operativo a corto, mediano y largo plazo.- asegurar el cumplimiento de las directrices establecidas por los órganos de gobierno.- monitorear y ajustar el plan estratégico del ce para garantizar su efectividad.
*relaciones institucionales*:- representar al ce en juntas nacionales, sesiones y eventos relevantes.- mantener contacto permanente con representantes a nível nacional e internacional.- gestionar la agenda institucional y tomar decisiones oportunas en beneficio de los socios y del presidente del ce.
*área comercial*:- liderar el área comercial en coordinación con el equipo de administración.- asistir a eventos nacionales e internacionales para promover los intereses del ce