*requisitos y conocimientos*:- licenciatura- mínimo 5 años de experiência en relaciones individuales y colectivas de trabajo- amplio conocimiento de las reformas laborales, cct,- disponibilidad de horario y para viajar- experiência atendiendo a centros de trabajo en diferentes ciudades de la república- experiência en manejo con sindicatos- habilidades de comunicación e interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
*actividades*:- emitir criterios generales para la revisión del tabulador y cct, según autorización de la dirección, para dar cumplimiento a la legislación laboral vigente.- controlar las prestaciones que se otorgan durante las revisiones del cct, para garantizar la armonía entre empresa, personal y sindicato.- asesorar a las áreas de relaciones industriales y gerencias de operaciones, en temas de derecho laboral (cct, contestación de pliegos petitorios, demandas individuales y colectivas, convenios, suspensiones y rescisiones de contratos, documentos legales -laborales, reglamento interior y políticas laborales de la empresa, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales, etc.)
para asegurar su apego al marco legal vigente.- elaborar y/o modificar contratos colectivos de trabajo o convenios para dar seguimiento a las revisiones efectuadas a los mismos.- asegurar que los resultados de las revisiones de los comunicados del cct sean a las/los trabajadores para analizar su impacto y llevar a cabo posibles acciones correctivas o preventivas.- administrar los cct de las plantas, para asegurar su adecuación a cada planta.- coordinar el reparto de utilidades en las plantas, para minimizar riesgos de conflictos laborales.- coordinar a las/los abogados laborales externos, para asegurar el seguimiento de asuntos laborales en las juntas de conciliación.
*ofrecemos*:sueldo mensual acorde a experiênciaprestaciones superiores a la leyfondo de ahorrovales de despesasgmm