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perfil deseado: habilidades de comunicación: transmitir ideas de manera clara y efectiva.
habilidades técnicas: dominio en el uso de herramientas tecnológicas que optimicen los procesos de reclutamiento.
manejo del tiempo/organización: habilidad para priorizar tareas y gestionar los plazos de manera efectiva.
responsabilidades del puesto publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar aplicaciones.
realizar entrevistas de preselección y coordinar siguientes etapas del proceso.
gestionar la documentación y expedientes de candidatos.
mantener comunicación constante con las áreas solicitantes y actualizar sobre el estatus de las vacantes.
implementar prácticas de reclutamiento innovadoras para atraer al mejor talento.
beneficios salario competitivo con pago catorcenal.
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bono basado en el cumplimiento de objetivos de reclutamiento.
si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestra familia, postúlate por este medio.
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