Descripción:
colectivo moda somos la empresa que reúne lo mejor de la moda en calzado en sus distintas marcas como son: vazza, trender, marcha y flexi nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse con nosotros como:
"brand manager."
necesitas:
● formación académica: licenciatura en marketing, administración de empresas, comunicación, o campo relacionado.
● experiencia: mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión de marca, preferiblemente en retail, moda, o consumo masivo.
● habilidades técnicas:
○ conocimiento profundo de técnicas de marketing digital y tradicional.
○ experiencia en el uso de herramientas de análisis de mercado y métricas de rendimiento.
○ conocimiento en gestión de proyectos y presupuestos.
● habilidades blandas:
○ excelentes habilidades de comunicación y presentación.
○ creatividad e innovación en la creación de estrategias de marca.
○ capacidad para liderar equipos y trabajar en colaboración.
competencias:
● orientación a resultados.
● pensamiento estratégico.
● capacidad para trabajar bajo presión.
● habilidades de negociación y persuasión.
● liderazgo.
● inteligencia emocional
● comunicación efectiva.
● adaptabilidad y flexibilidad.
principales responsabilidades:
1. Desarrollo de estrategias de marca:
● definir la identidad y posicionamiento de la marca: crear una propuesta de valor única y clara para diferenciar la marca de sus competidores.
● planificación estratégica: desarrollar planes a corto y largo plazo para el crecimiento y la expansión de la marca.
● estrategias de lanzamiento: planificar y ejecutar lanzamientos de nuevos productos o servicios alineados con la marca.
2. Gestión de campañas de marketing:
● planificación y ejecución: diseñar e implementar campañas de marketing que promuevan la marca a través de diversos canales (digital, impresos, medios de difusión, etc.).
● creación de contenido: supervisar la creación de materiales publicitarios y contenido de marketing.
● monitoreo y ajuste: evaluar el desempeño de las campañas y realizar ajustes necesarios para mejorar la efectividad.
3. Visual merchandising:
● diseño de exhibiciones de producto: diseñar las exhibiciones de producto de acuerdo a los lineamientos y necesidades de las marcas y las tiendas.
● comunicación: gestionar el diseño de la comunicación para las tiendas de acuerdo al calendario de ventas y temporalidades.
● material pop: dirigir el diseño de materiales pop que apoyen a impulsar la venta por medio de conceptos de comunicación gráfica.
● materiales e insumos: gestionar y garantizar la entrega de insumos para la correcta exhibición y comunicación en tienda.
● supervisión: gestionar la supervisión de las exhibiciones a través del equipo de visual merchandising:
4. Análisis del mercado y del consumidor:
● estudios de mercado: realizar investigaciones para entender las tendencias del mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor.
● análisis de datos: utilizar herramientas analíticas para interpretar datos de mercado y obtener insights valiosos.
● segmentación de mercado: identificar y segmentar audiencias clave para dirigir campañas más efectivas.
5. Desarrollo de campañas de comunicación visual.
● desarrollo de concepto creativo: desarrollar propuestas del concepto conceptual de campaña, a través de benchmarks y/o moodboards.
● planificación de shooting: realizar el plan para la realización del shooting y dar seguimiento al cumplimiento del mismo.
● supervisión de producción: asistir y supervisar la realización del shooting, asegurándose de cubrir las necesidades de comunicación establecidas.
● selección y curación de imágenes: realizar la selección y/o validación de las imágenes que se utilizarán para el desarrollo de la campaña.
● desarrollo de master de comunicación: direccionar el desarrollo de master graphic de la comunicación para la campaña.
● dirección de adaptación a medios: supervisar la adaptación de los materiales de comunicación en todos los canales y medios de comunicación.
6. Estrategia de comunicación digital:
● estrategia de contenidos: desarrollar la estrategia de comunicación digital para canales digitales.
● estrategia de rrss: desarrollar y supervisar la estrategia de redes sociales de cada una de las marcas.
● pr.: negociar y buscar alianzas con medios e influencers para la creación de contenidos que beneficien la presencia y relevancia de las marcas.
7. Colaboración y coordinación:
● trabajo en equipo: colaborar con otros departamentos como ventas, diseño, producción y relaciones públicas.
● gestión de proveedores: coordinar con agencias de publicidad, diseñadores y otros proveedores externos.
● presupuesto y recursos: administrar el presupuesto de marketing y optimizar el uso de recursos.
8. Supervisión y desarrollo del equipo:
● liderazgo: dirigir y motivar al equipo de marketing de la marca.
● formación: proporcionar capacitación y desarrollo continuo para el equipo.
● evaluación de desempeño: monitorear el desempeño del equipo y ofrecer retroalimentación constructiva.
9. Monitoreo y reporte:
● indicadores de rendimiento: definir y monitorear kpi's y métricas clave relacionadas con la marca.
● informes: preparar y presentar informes periódicos sobre el desempeño de la marca a la alta dirección.
● evaluación post-campaña: realizar análisis detallados después de cada campaña para identificar éxitos y áreas de mejora
si tú estás listo para este reto no dudes en postularte por este medio y ser parte del equipo de colectivo moda.
¡exito en tu proceso de selección!
#colectivomodatalent