Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales- consultar con los directivos para averiguar los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto- escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades- evaluar y seleccionar cv- llevar a cabo entrevistas por teléfono, skype o en persona- ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas- ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación- preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas- mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones- mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento- asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional