Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- consultar con los directivos para averiguar los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto
- escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades
- evaluar y seleccionar cv
- llevar a cabo entrevistas por teléfono, skype o en persona
- ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas
- ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación
- preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas
- mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones
- mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento
- asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional