Agencia automotriz: volkswagen agua azul
solicita: aux de almacén
- prestaciones de ley
- pagos semanales
- bono
funciones a desempeñar:
- desarrollar las actividades de recepción, verificación de pedidos, almacenaje, despacho de materiales, mantener el orden y limpieza del almacén de refacciones
- recibe y verifica pedidos, a fin de asegurar su contenido y el estado físico de los mismos.
- registra e informa sobre material dañado en tránsito de los pedidos recibidos de volkswagen de méxico.
- acomoda los accesorios, piezas de lámina y refacciones dentro del almacén por grupos de productos y con base en la normativa establecida por vwm.
- realiza la reserva en físico de las piezas requeridas para la realización de los trabajos acordados con el cliente durante la concertación de la cita.
- realiza el aprovisionamiento de partes en tiempo y forma a fin de cumplir con las necesidades del taller y la satisfacción de las expectativas de los clientes de mostrador.
- surte los pedidos de promotores en caso de existir.
- re-ubica materiales para asegurar el aprovechamiento de los espacios y una óptima dotación de materiales.
- efectúa la colocación de partes nuevas en el inventario.
- da mantenimiento al almacén procurando la limpieza general y estantes de exhibición al público.
- participa en el inventario físico de acuerdo a los criterios establecidos por la concesionaria.
- informa al encargado de almacen de las desviaciones encontradas durante la realización del inventario físico.
- cumple con las funciones, lineamientos y políticas de agua azul motos y de volkswagen de méxico descritas en el manual de operación
- asistir a cursos y entrenamientos convocados por volkswagen de méxico y/o agua azul motos s.a de c.v
- uso del uniforme institucional, así como del equipo de seguridad.
- cuidado de las herramientas de trabajo
- cumplir con las políticas de trabajo, así como el reglamento interior de trabajo de agua azul motors.
- abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
- participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organización
- informar sobre prácticas opuestas al entorno organización favorable y denunciar actos de violencia laboral.