Hacer seguimiento del talento humano
apoyar a la gerencia en estrategias para la retención del personal.
desarrollar procesos pertinentes a su área (proceso de selección y contratación)
ser embajador de la identidad de la empresa tanto para internos como externos
brindar asesoría y capacitación en las políticas y procedimientos de la empresa
llevar registros e informes pertinente al área
distribuir comunicaciones que apoyen al objetivo de la organización
*perfil*:
habilidad de comunicación, negociación y proactividad
liderazgo y capacidad de gestionar proyectos
capacidad analítica, habilidades de resolución de conflictos y toma de decisiones
trabajar bajo presión
habilidades administrativas
conocimiento en paquetería office
conocimiento en herramientas web de reclutamiento
conocimiento y manejo de sirce
experiência en el área y en las actividades solicitadas
experiência en la elaboración de tablas, organigramas, informes y demás documentos