Descripción
buscamos un líder estratégico con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación excelentes y una orientación al servicio. Su capacidad para gestionar eficazmente el talento y fomentar un ambiente de trabajo.
Supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de rh.
- supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de recursos humanos
- amplia experiência en relaciones laborales, trato con sindicato
- coordinar procesos de desarrollo de personal en base a los objetivos estratégicos.
- diseñar y coordinar procesos de planes de sucesión de personal
- fomentar el sentido de pertenencia con todos los colaboradores.
- supervisar actividades de administración de personal y compensaciones.
- cuidar el ambiente de la empresa y asegurar el cumplimiento con los requerimientos de las instituciones gubernamentales.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales o afín, psicología, ing.
Programas: paquetería office
- *idioma: inglés avanzado c1*
- conocimientos en recursos humanos y ley federal del trabajo.
Experiência: 5 años mínimo
- experiência en reclutamiento y selección, formación de personal, aspectos legales y desarrollo organizacional.
- habilidades de comunicación, liderazgo, pensamiento estratégico, integridad