*descripción de puesto*:asegurar la disponibilidad diaria de los vehículos de transportistas previamente negociados por coordinador logístico y garantizar el cumplimiento de las entregas a realizar por la flota que administra*principales responsabilidades*:1.
seguimiento diario de indicadores mediante uso de plataformas y herramientas internas2.
detecta y comunica variaciones a parámetros establecidos para detonar acciones y decisiones en la operación3.
prepara reporte de informes de resultados a indicadores4.
aplica protocolo de seguimiento a indicadores clave5.
seguimiento al cierre del flujo de acciones requeridas con base en protocolo de desviaciones*retos del puesto*:- generar visibilidad a través de la integración de los datos.- monitoreo de indicadores clave.- detectar las desviaciones de manera proactiva para anticiparnos*habilidades y conocimientos requeridos*:- generales:- licenciaturas: ingeniería (industrial, mecánica, química, informática), licenciatura (administración)- dominio idioma ingles: intermedioexperiência requerida:- servicio al cliente- mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo- conocimientos de la cadena de suministroconocimientos requeridos:- excel intermedio- paquetería office avanzada- base de datos como sql; access,deseable phyton/power bi- buen uso de exploradores de internetcompetencias críticas:1.
empuje para conseguir resultados2.
toma de decisiones oportuna3.
solución de problemas4.
astucia en los negocios5.
admon.
de procesos6.
liderazgo*relaciones*:- internos- administradores logísticos y servicio (seguimiento al cumplimiento del plan)- administrador de transporte (informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte)- staff transporte (seguimiento a tránsitos y contingencias)- externos- clientes terceros y filial (informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega)*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.