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empresa: cemex
descripción de puestoresponsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimonio hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.
principales responsabilidadesconocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoycolocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismosreclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con sociosasegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor phasegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construramaasegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc)mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp) que se genera para pdv construramaregistrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipaciónregistrar en force manager, con "check in", su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agendaretos del puestocolocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad)mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta pharmar y consolidar equipo de promotores comisionistasincrementar base de socios activos (colocación de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivación)administración y correcto manejo de agenda en force managerhabilidades y conocimientos requeridosescolaridad:
• preparatoria terminada
• contar con vehículo – deseado, más no indispensable
experiencia requerida:
• por lo menos 1 año en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)
• menos de 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas
• menos de 1 año en manejo de fuerza de ventas
conocimiento requerido:
• excel intermedio-avanzado
• power point: intermedio-avanzado
• word intermedio-avanzado
competencias críticas:
1.
creatividad
2.
orientación hacia resultados
3.
liderazgo
4.
trabajo en equipo
5.
comunicación asertiva (facilidad de palabra)
6.
planeación y organización
7.
manejo de tecnología y herramientas informáticas
relacionesdiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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