.empresa del giro metal mecanica solicita:- gerente de recursos humanos de recursos humanos._- *30 a 50 años*:- *lic.
en recursos humanos, psicología, administración o afín.
(concluida)*:- *experiência mínima de 5 años en puestos de coordinación o gerencia de recursos humanos.
*:- *iso 9001*:- *experiência con auditorias externas e internas*:- *experiência en la organización de eventos dentro de la empresa.
*:- *experiência en giro manufactura*:- *experiência con indicadores (kpi)*conocimiento en:- área de reclutamiento y seleccion:_- elaboración de estrategias para el departamento de reclutamiento.- supervisión de cumplimiento de procesos del reclutamiento.- reportar al equipo de reclutamiento cuando se postula una nueva vacante para dar inicio con los procesos.- delegar las vacantes de las empresas dentro del equipo de reclutamiento para optimizar los tiempos.- mantener el flujo de comunicación efectiva brindando información sobre el seguimiento de las vacantes a los clientes.- programación de vacantes a estudios clínicos.- coordinar el proceso final de reclutamiento para ingresar a la planta de los clientes.- realización de reporte de gráficas al consejo directivo para conocer el estatus, seguimiento y cierre de vacantes.- área de nóminas_- revisión del reporte de la pre-nómina quincenal, efectuando la retención de impuestos y deducciones especiales.- capturas de altas del personal de nuevo ingreso, en el sistema contpaq nóminas.- concluir el proceso nominal para el envío al departamento de finanzas sobre el archivo de dispersión.- comunicación directa con los empleados respecto a dudas que se pudieran generar sobre salarios, impuestos e infonavit.- seguro social:_- captura en el sistema idse; de altas, bajas y modificación de salario del personal.- revisión y descarga del sistema idse sobre las emisiones del imss para iniciar el cálculo del sua.- cálculo y determinación de aportaciones en el sistema sua.- envío al departamento de finanzas de la línea de captura (sipare) para pago de aportación patronal- envío del reporte total de empleados al departamento de finanzas sobre los pagos y adeudos de las aportaciones imss, rcv, infonavit.- para ser revisado por parte de ellos y confirmarme a quiénes se les aplicara las aportaciones para volver a ejecutar un reporte sobre las indicaciones recibidas.- concentrado de incapacidades de todo el año para el reporte y determinación de la prima de riesgo anual.- envío de reporte de cálculo de prima de riesgo ante el imss- relaciones laborales:_- elaboración de finiquitos y liquidaciones del personal,- solicitar al área de finanzas el cheque del finiquito para entrega del personal.- agendar fecha con el personal de baja para entregar el finiquito.- agendar y entregar convenio al abogado laboral para la entrega del finiquito ante junta de conciliación