Empresa del giro metal mecanica solicita:
- gerente de recursos humanos de recursos humanos._
- *30 a 50 años*:
- *lic.
en recursos humanos, psicología, administración o afín.
(concluida)*:
- *experiência mínima de 5 años en puestos de coordinación o gerencia de recursos humanos.
*:
- *iso 9001*:
- *experiência con auditorias externas e internas*:
- *experiência en la organización de eventos dentro de la empresa.
*:
- *experiência en giro manufactura*:
- *experiência con indicadores (kpi)*
conocimiento en:
- área de reclutamiento y seleccion:_
- elaboración de estrategias para el departamento de reclutamiento.
- supervisión de cumplimiento de procesos del reclutamiento.
- reportar al equipo de reclutamiento cuando se postula una nueva vacante para dar inicio con los procesos.
- delegar las vacantes de las empresas dentro del equipo de reclutamiento para optimizar los tiempos.
- mantener el flujo de comunicación efectiva brindando información sobre el seguimiento de las vacantes a los clientes.
- programación de vacantes a estudios clínicos.
- coordinar el proceso final de reclutamiento para ingresar a la planta de los clientes.
- realización de reporte de gráficas al consejo directivo para conocer el estatus, seguimiento y cierre de vacantes.
- área de nóminas_
- revisión del reporte de la pre-nómina quincenal, efectuando la retención de impuestos y deducciones especiales.
- capturas de altas del personal de nuevo ingreso, en el sistema contpaq nóminas.
- concluir el proceso nominal para el envío al departamento de finanzas sobre el archivo de dispersión.
- comunicación directa con los empleados respecto a dudas que se pudieran generar sobre salarios, impuestos e infonavit.
- seguro social:_
- captura en el sistema idse; de altas, bajas y modificación de salario del personal.
- revisión y descarga del sistema idse sobre las emisiones del imss para iniciar el cálculo del sua.
- cálculo y determinación de aportaciones en el sistema sua.
- envío al departamento de finanzas de la línea de captura (sipare) para pago de aportación patronal
- envío del reporte total de empleados al departamento de finanzas sobre los pagos y adeudos de las aportaciones imss, rcv, infonavit.
- para ser revisado por parte de ellos y confirmarme a quiénes se les aplicara las aportaciones para volver a ejecutar un reporte sobre las indicaciones recibidas.
- concentrado de incapacidades de todo el año para el reporte y determinación de la prima de riesgo anual.
- envío de reporte de cálculo de prima de riesgo ante el imss
- relaciones laborales:_
- elaboración de finiquitos y liquidaciones del personal,
- solicitar al área de finanzas el cheque del finiquito para entrega del personal.
- agendar fecha con el personal de baja para entregar el finiquito.
- agendar y entregar convenio al abogado laboral para la entrega del finiquito ante junta de conciliación.
- recepción de convenio del personal de baja firmado junto con talón de cheque cuando el abogado laboral termino el proceso, para ingresar a nuestro archivo de baja.
- organización de eventos:_
- planificación de eventos calendarizados dentro de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gerente de rh: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: in person