Descripción y detalle de las actividades
- conocimientos en pre nómina.
-generación de reportes de incidencias, tiempos extras, altas/bajas, ausentismos.
-seguimiento a todas las incidencias en conjunto con los encargados de área.
-apoyo en el proceso de reclutamiento (directos).
-apoyo a cursos de inducción.
-control y actualizaciones de expedientes.
-seguimiento a los servicios de transporte y comedor.
-seguimiento con la entrega de epp y lockers.
-apoyo en comunicados organizacionales.
-asegurar en el cumplimiento del rit, ley federal de trabajo y el código de ética de la empresa.
experiência y requisitos
- licenciatura en administración, recursos humanos o carrera afín.
-ingles básico (comprensión de instrucciones sencillas).
-experiência de 1 año en recursos humanos y pre nomina.
-conocimientos básicos en excel.
-facilidad de palabra para todos los níveles.
-habilidad para trabajar en equipo.
-amable y proactivo (a).
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7:00 a.m. a 17:00 p.m.
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto