*requisitos*:
- licenciatura en derecho, con cédula profesional.
- lft en defensa de patrones
- mínimo 3 años de experiência como abogado litigante
- con experiência preferente en giros de call center y restauranteros
- organizado, proactivo
- paciente, empático
- con alto nível de tolerancia
- con alto nível de servicio al cliente
- alto nível de urgencia.
*responsabilidades*:
- elaboración masiva de contratos laborales de conformidad a la solicitud de los clientes (altas o renovaciones).
- elaboración de las constancias laborales, ya sean por casos de antigüedad, cartas de ingresos y/o fonacot, entre otras.
- elaboración de los memoriales correspondientes a la notificación al juzgado o juzgados en materia de pensiones alimenticias, coordinar el cumplimiento oportuno de las empresas y coordinar todos los trámites y diligencias vinculados con dicho tema.
- elaboración e implementación de actas administrativas.
- elaboración de los cálculos de finiquito.
- ejecutar bajas sean voluntarias o forzadas de trabajadores en sede o ante centros de conciliación y arbitraje.
- integración, archivo, resguardo y control de la documentación de los trabajadores, la cual deberá ser digitalizada y archivada en las carpetas correspondientes, tanto físicas como electrónicas.
- atender las solicitudes de asesoría jurídica que requiere el cliente, para dar de baja a un trabajador acorde a lo legal.
- implementar las medidas que sean necesarias para evitar juicios laborales, previa aprobación de la coordinación jurídica o gerencia.
- elaboración de citas ante el ccl
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial