-descripción----perfil de puesto--:
- edad--:
mayor a 5 años--educación--:
licenciatura en administración, contabilidad o afín y/o posgrado en administración.
--computación--:
paquetería de office, plataformas de administración y erp o crm.
--confidential--:
mínimo años en el puesto o afín.
--objetivos del puesto--:
planear, organizar y controlar las actividades administrativas de la asociación confidentiall objetivo de manejar los recursos de manera eficiente y eficaz y realizar toma de decisiones rma oportuna y confiable en beneficio de la operación de la asociación.
crear lineamientos de control, análisnanciero y crear sinergia confidentialas demás áreas operativas para lograr los objetivos.
--administraciónnanzas--a. Apoyo en la elaboración de presupuesto anual y proyección confidentialb.
análisis y organización ujo de efectivo.
revisión de reportes mensuales de contabilidad entregada por asistente general.
revisión de estadnancieros entregados por contador.
c. Autorizar, administrar y supervisar pagos mensuales a proveedores.
d. Verificar y supervisar el control de gastos de caja, materiales, insumos, etc.
e. Supervisar que los inventarios estén actualizados y en orde realizar reportes para contabilidad.
g. Relación confidentialontador.
h. Seguimiento a bancos:
i. Realizar los reportnancieros solicitados por dg y consejo consultivo y presentar.
--atención y seguimiento a donativos / donantes--a. Supervisar la cobranza mensual de donativos a través de las distintas plataformas.
b. Elaboración de reporte y análisis mensual de donativos mensuales.
c. Coordinación y supervisión deenvío mensual de recibos deducibles a donantes que lo requieran.
d. Responsable de la recuperación mensual de donantes junto confidentialoordinación de desarrollo y comunicación y gerente de di y pf.
e. Supervisión de la actualización constante de la base de dato búsqueda y aplicación de convocatorias ndaciones de segundo piso para la obtención de recursos.
--confidentiala.
mantener actualizado el archivo confidentialocumentación de cada colaborador de concieo.
b. Apoyar a los colaboradores de concieo en dudas o necesidades administrativas.
c. Apoyar en el proceso de contratación junto confidentialerente de di y pf, así como contador.
--conocimientos-- administración contabilidad para osc gestión económica y confidentialestión laboral aplicación legalscal para osc en confidential--habilidades-- organización y planificación enfoque en el detalle gestión y desarrollo de proyectos solución de conflictos toma de decisiones elaboración de informes y reportes--modalidad--:
híbrida--perfil/requisitos--perfil de puesto:
edad:
mayor a 5 añoseducación:
licenciatura en administración, contabilidad o afín y/o posgrado en administración.
computación:
paquetería de office, plataformas de administración y manejo de datos nível avanzado.
confidential:
mínimo años en el puesto o afín.
--competencias-- analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, organización y planificacióabilidad técnica y personal, trabajo en equipo, capacidad de negociación--nível-- empleado--tipo de contrato-- tiempo completo--duración-- sin especificar--salario-- entre $8,1.
y $2,0.
pesos bruto/mensual--estudios mínimos-- licenciatura--confidential mínima-- al menos años--fecha de inicio-- 7//02--nº de vacantes