Planificador de mantenimiento.
En área de planta, mecánico y eléctrico.
*responsabilidades e atribuições*
- seguimiento y garantizar la planificación de las ordenes de trabajo del sistema de gestión de mantenimiento.
- elaboración y seguimiento de cronograma y planes de
acción de mantenimiento planta (mecánico y eléctrico).
- gestión de indicadores: adherencia, mttr, mtbf,
disponibilidad.
- visita a campo para levantamiento de recursos para
planificación de actividades.
- trabajo administrativo: formatos de solicitudes de
material. presentaciones, llenado de nómina, seguimiento de cursos específicos
etc.
- cumplir con las normatividades de la stps.
*requisitos e qualificações*
- contar con estudios universitarios, ingeniero mecánico, eléctrico y/o industrial.
- contar con excel avanzado
- sistema sap (mantenimiento)
- análisis de problemas.
- buena integridad.
- toma de decisiones.
- trabajo en equipo.
- comunicación efectiva.
- ética y credibilidad.
- trabajo con seguridad y cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.
*informações adicionais*
- la familia aura aranzazu está ubicada en el municipio de concepción del oro, zacatecas.
- jefe inmediato de la vacante, superintendente de planificación.
- actividades en mantenimiento planta beneficio.
- disponibilidad para cambio de domicilio y presentación inmediata.
Aura está enfocada en la minería en términos completos - pensando de manera holística sobre cómo sus negocios impactan y benefician a cada uno de nuestras partes interesadas: nuestra empresa, nuestros accionistas, nuestros empleados en los países y comunidades los cuales servimos. Lo que llamamos de minería 360°. Aura es una empresa enfocada en el desarrollo y operación de proyectos de oro y metales básicos en las américas. Los activos de producción de la compañía incluyen la mina de oro san andrés en honduras, la mina de oro ernesto/pau-a-pique en brasil, la mina de cobre, oro y plata de aranzazu en méxico. Además, la compañía posee más dos proyectos de oro en brasil, almas y matupá, y un proyecto de oro en colombia, tolda fria. Hoy, la empresa emplea más de 3 mil personas en las américas. El éxito continuo de nuestra estrategia de crecimiento depende del talento y la experiência de nuestros empleados y de la capacidad de atraer y retener personas altamente calificadas. Si usted está interesado en unirse a una empresa dinámica y orientada al crecimiento, esta es su oportunidad.