Qué vas a hacer? A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto.
responsable de cumplir junto con su equipo con los planes de producción definidos mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
¿cómo lo vas a hacer? Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.asegura que las juntas diarias de arranque sean de 10 min para explicar estatus de seguridad, estatus de la productividad, retos del turno, necesidades de la planta y avisos importantes.asegurar diariamente que todas las estaciones de trabajo estén activas (que cuenten con la seguridad necesaria y con las herramientas y materiales para realizar la operación) y utilizar todos los recursos en base a la necesidad para llegar a los objetivos de la planta.asegurar diariamente el llenado correcto de los reportes de producción, scrap, check list impreso, actualización del mes en tiempo y forma, etc.cumplimiento al plan de producción diariamente.cumplir y hacer cumplir los valores y lineamientos de jci.cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la nom-035-stps.supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina, y desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo.
asegurar el inicio y término de turno a tiempo de acuerdo a lo establecido.brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi's.monitorear el cumplimiento a la meta de producción de su área o línea, así como tomar decisiones para el cumplimiento de la productividad.participar en la integración del personal de nuevo ingreso, "onboarding".cumplir con los objetivos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos en caso de no fuera de objetivo.promover e implementar medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms.participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.brindar todo el soporte necesario a los hpts y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.entrega de reportes en la periodicidad establecida.asegurar que las hojas de tiempo de su personal a cargo se completen y entregue en tiempo y forma así como toda la información solicitada por rh y nóminas.trabajar con las demás competencias para la identificación de causas raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas y de solución de problemas e implementar acciones correctivas permanentes e irreversibles.liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, headcount y asegurar la actualización diaria de los mismos.asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación, entrenamiento (operadores multifuncionales) así como la de evaluaciones periódicas.evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.actuar con ética e integridad: "hace lo que dice".demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores desarrollando sus habilidades, generando y promoviendo un ambiente de confianza y liderazgo.
comunicar en forma asertiva.
tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.monitoreo y asegurar cierre de acciones generadas en reuniones de ccc.revisión y actualización semanal del headcount.monitorear ausencias e incapacidades de personal cortas y extendidas.cargar en tiempo horas al cierre de turno en sistema mes (tiempo de su personal a cargo).fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.dar soporte y participar en las auditorías internas y externas, tales como iso, jcms, laboral y demás que apliquen.seguir los lineamientos del manual de supervisores, asegurando el cumplimiento de los requerimientos descritos en éste.participar activamente en proyectos asignados.¿qué estamos buscando? Título universitario en ingeniería o administración.conocimiento en balanceo de líneas.conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área.inglés básico.mínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura.habilidades de comunicación oral y escrita.habilidades de organización, análisis y solución de problemas.habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.habilidad en ms office, teams.conocimiento básico preferente en kronos y workday.
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