*career area*:manufacturing & supply chain*:
*estás empoderado*
nos enfocamos en crear un ambiente de trabajo inclusivo e innovador porque diferentes perspectivas dan como resultado el mejor pensamiento.
en caterpillar puede mirar a sus compañeros de equipo, las muchas industrias a las que servimos e incluso nuestros grupos de recursos para empleados para generar nuevas ideas y descubrimientos.
*propósito del trabajo*:
ayudar al personal técnico en partes específicas de la operación de fabricación.
puesto temporal en escuela de soldadura para gestionar día a día kronos, documentaciones para soldadores y soldadoras, certificaciones wpq, planes de formación para nuevos empleados/empleadas y recalificaciones para soldadores/soldadoras experimentadas.
control y reemplazo de epp, control de consumibles de todos los soldadores/soldadoras, incluidas actualizaciones diarias sobre métricas definidas,
*responsabilidades laborales*:las asignaciones pueden ser de naturaleza específica, como diseño, estándares de trabajo, etc. o pueden incluir procesamiento, desarrollo, adquisición de máquinas y equipos bajo la dirección del staff.
asistir al gerente en la evaluación de nuevas tecnologías y recomendar la compra de equipos es una función importante de esta asignación.
realiza estudios para determinar la viabilidad de las máquinas y equipos necesarios para respaldar los conceptos y planes de fabricación modernos, así como presenta recomendaciones al gerente para su implementación.
considera filosofías de fabricación tales como procesamiento justo a tiempo, rendimiento de fabricación, responsabilidades/problemas del operador (ergonomía) y garantiza que las máquinas y el equipo de apoyo sean los más eficientes y rentables para procesar el producto.
discute los arreglos de línea con el líder del personal para asegurar que se estén considerando los conceptos de fabricación modernos y organiza las máquinas y los equipos en consecuencia.
las asignaciones específicas para esta clasificación pueden incluir: liberación, trabajo de diseño, establecimiento de estándares de trabajo, determinación de requisitos de manejo de materiales, necesidades de herramientas portátiles, ubicación de máquinas en el taller y otras tareas que son de naturaleza técnica pero que no requieren un conocimiento completo del proceso de manufactura.
*antecedentes/experiencia*:
educación: ingeniería terminada
inglés conversacional intermedio
conocimientos en la industria metalmecánica.
disponibilidad de horario
requiere experiência previa en fabricación, conocimiento general de los requisitos del proceso y la capacidad de comunicarse con otro personal técnico.
*detalles finales*
*el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
en esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.
*
caterpillar is an equal opportunity employer (eeo).
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