Importante empresa dedicada a servicios de ingeniería, minera, industrial solicita:
requisitos:
* conocimiento y manejo de plataformas como sua, idse, noi.
* manejo de algún erp.
* evaluaciones psicométricas.
* elaboración de nómina.
* paquetería office.
* reconocimientos del área.
* conocimiento de la ley federal de trabajo.
formación académica:
licenciatura en administración, psicología o afín.
disponibilidad:
amplia disponibilidad para viajar.
características personales:
persona honesta y ética.
responsabilidades:
1. desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general.
2. tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas.
3. gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
4. apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
5. desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización.
6. fomentar un entorno de trabajo positivo.
7. supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.
8. mantener planes de pago y programas de beneficios.
9. valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas.
10. informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
11. garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos.
12. revisión de la nómina e incidencias.
13. realizar altas, bajas, modificaciones de salarios en idse.
condiciones:
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a sábado.
* salario base (la empresa cuenta con apertura para negociar).
contacto:
metodo escala negocios s.a de c.v
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