Nombre del puesto: practicantepropósito principal: ejecutar un proyecto previamente elaborado por un departamento, bajo la supervisión de un tutor, que desarrollen habilidades que sumen a su desarrollo profesional.
*requerimientos del puesto*educación*: estudiante de alguna carrera profesional licenciatura o ingeniera.
*experiência*: no necesaria*idiomas*: no necesario*competencias*:- conocimiento funcional: requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.- experiência en el negocio: aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiências pasadas.- liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.- solución de problemas: utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.- impacto: tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.- habilidades interpersonales: intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.
*conocimientos*: uso de microsoft officenombre del puesto: practicantepropósito principal: ejecutar un proyecto previamente elaborado por un departamento, bajo la supervisión de un tutor, que desarrollen habilidades que sumen a su desarrollo profesional.
*requerimientos del puesto*educación*: estudiante de alguna carrera profesional licenciatura o ingeniera.
*experiência*: no necesaria*idiomas*: no necesario*competencias*:- conocimiento funcional: requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.- experiência en el negocio: aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiências pasadas.- liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.- solución de problemas: utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.- impacto: tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.- habilidades interpersonales: intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.
*conocimientos*: uso de microsoft office