*descripción*:descripción del puesto:estamos en búsqueda de un _líder de recursos humanos_ que se encargue de liderar y gestionar el área de administración de personal de nuestra organización.
la persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de talento humano, fomentar una cultura positiva dentro de la empresa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
*responsabilidades*:- desarrollar e implementar políticas de recursos- gestionar equipo de generalistas de capital humano- supervisar el cumplimiento de la legislación laboral.- promover el bienestar y la satisfacción de los empleados.- gestionar conflictos laborales y promover la resolución pacífica de los mismos.- dirigir el proceso de planificación de la fuerza laboral.
*requisitos*:requisitos mínimos:- título universitario en recursos humanos, psicología o áreas afines.- experiência mínima de 5 años en posiciones similares.- conocimiento en legislación laboral.- excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.- capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.- dominio de herramientas de gestión de talento (ats, crm de rrhh).- proactividad y orientación a resultados.