.objetivo del puesto:responsable de administrar y coordinar el sistema de ideas de innovación y equipos de alto desempeño (hpts).
coordina la agenda de juntas y eventos especiales de la gerencia y empleados administrativos.
concentra la información para la generación de reportes de planta, lo anterior con la finalidad de desarrollar en el ocupante de este puesto; conocimientos, habilidades y experiencias que lo puedan proyectar a posiciones a mayor rango y responsabilidad.requisitos:escolaridad:ing.
industrial, ing.
en electrónica, ing.
químico, ing mecánico, ing.
mecatrónico, ing.
sistemas computacionales (titulado)inglés avanzadoconocimientos específicos:sistema de innovación, modelos de hpt's, proceso de fabricación de acumuladores, indicadores de producción.
paquetería office y sharepoint, mfg, travelexperiencia:prácticas profesionales, residencias, sin experiencia laboral.
recién egresadoresponsabilidades:supervisa y seguimiento al modelo hpts en la planta, generando información de avance de los equipos y soporte a los equipos.supervisa el cumplimiento al ingreso e implementación de las ideas en el sistema de innovación.auditar la implementación de las ideas de innovación.coordinar el sistema de innovación en planta generando reportes.presentar las ideas que serán consideradas en el concurso para la ceremonia de reconocimiento.realizar y dar seguimiento a la agenda de la gerencia de planta, generando minutas en las juntas asignadas.coordinar la agenda de visitas de clientes comerciales para programar y realizar los recorridos en planta y cedis.recopilar, revisar, analizar y consolidar la información operativa y administrativa para la presentación de resultados de la planta.generar y enviar reportes relevantes semanales de planta, y actualizar información de reporte ios.recopilar información y difundir resultados sobre el balance scorecard de supervisores.generar reportes de gastos de gerencia de planta.recopilar información para proponer proyectos que compitan por el premio merit award.realizar auditorías semanales de 5's en el área asignada.gestionar la entrega de focovales de ideas ganadoras de ceremonia y a solicitud de sugerente.cumplir con las actividades asignadas como guía y tercería del modelo de hpt's.medir el desempeño de los hpt's a través del scorecard, así como guiar y apoyar a las puntas de estrella para el cumplimiento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua.
monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de hpt's.atender requerimientos de los principios de cms para cumplir con las políticas.respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud aplicables en su área de trabajo.reportar y, de ser necesario, detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas y el establecimiento, y/o la salud de los empleados