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*descripción de puesto*:responsable de comunicar y ejecutar, a nível local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimono hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.
*principales responsabilidades*:1.
conocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoy2.
colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos3.
reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con socios4.
asegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor ph5.
asegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construrama6.
asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc)7.
mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp)que se genera para pdv construrama8.
registrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación9.
registrar en force manager, con "check in", su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda*retos del puesto*:- colocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad)- mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta ph- armar y consolidar equipo de promotores comisionistas.- incrementar base de socios activos (colocaciòn de nuevos proyectos alta y bajo nível de inactivaciòn)- administraciòn y correcto manejo de agenda en force manager*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciaturas: preparatoria terminadaexperiência requerida:- por lo menos 1 años en experiência comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)- < 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas- < 1 año en manejo de fuerza de ventasconocimiento requerido:- excel intermedio- ingles: b2 o superior- power point: intermediocompetencias críticas:- 1.
creatividad- 2.
orientación hacia resultados- 3.
liderazgo- 4.
trabajo en equipo- 5.
comunicación asertiva (facilidad de palabra)- 6.
planeación y organización- 7.
manejo de tecnología y herramientas informáticas*relaciones*:- internas:- desarrollo construrama ph- bso / administración- call center- desarrollo personal- logística, suministro y asesoria técnicaexternas:- clientes distribuidores- personal construrama- líderes de comunidad*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios