Empresa pequeña con una plantilla laboral de 21 empleados, dedicada a la comercialización y distribución de aceros y metales, busca administrativo con conocimiento en ley federal del trabajo y rh.actividades principales del puesto*:- supervisar y gestionar todos los requisitos para llevar todas las normas establecidas por la lft en el centro de trabajo.*-encargado de realizar todo lo relacionado a rh como: reclutamiento,entrevistas, contrataciones, c.i.t, ascensos, ptu. Aguinaldos, finiquitos, solicitud de bajas, altas, atención de revisiones de secretaría del trabajo, demandas laborales.*- control de inidencias semanal y quincenal para la prenomina, control de vacaciones y permisos del personal.*- supervisar y organizar las actividades de todos los puestos de la empresa con el objetivo de generar mayor rentabilidad financiera y optimizar el capital humano.- generar planes de mejora en las áreas que requieran de mayor estrategia y enfoque para mejorar la calidad y atención del servicio brindado a los clientes.- coordinar a las areas de ventas, operación, tesorería, contabilidad para el cumplimiento de entregas mensuales.- supervisar la correcta aplicación de crédito y cobranza y gestión de cortes de ventas diarias.- encargado de realizar actualizaciones y redefinición de todos los puestos para delimitar los objetivos corto y largo plazo de las áreas y puestos y evaluaciones por desempeño.- conocimiento y experiência en el sistema sae del programa aspel indispensable- supervisión y gestión de actualización de trámites administrativos (en caso necesario) y gubernamentales:licencia de funcionamiento, permisos, uso de suelo, programa interno de protección civil, plan de seguridad e higiene en el trabajo, luz, agua, predial, teléfonos y celulares, entre otros.tipo de puesto: tiempo completo, indefinidosalario: $13,000.00 - $16,000.00 al meshorario:- diurno- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- seguro de vida- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial