Programa de referido de empleados – probable pago: $0.00
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
contribuye al área de seguridad de la información a nivel latinoamérica, garantizando que los objetivos, planes y metas de la institución se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del negocio, asegurándose de que los empleados del banco no envíen información sensible o crítica fuera de la red corporativa sin una razón válida de negocio, implementando diferentes políticas aprobadas por entidades regulatorias para examinar el contenido de los archivos, correos electrónicos, web y aplicativos haciendo uso de la herramienta ironport y dlp.
responsabilidadesmonitoreo, análisis y atención de diversas solicitudes de los usuarios de latam, para liberaciones, reset, dudas que llegan al correo genérico de dlp.promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.análisis y atención de diversas solicitudes de los usuarios de latam, para liberaciones, investigaciones, dudas, bloqueos que llegan al correo genérico de mailfilter.liberaciones de correos que cumplan con los procesos y procedimientos debidamente aprobados.solventar dudas hacia los usuarios y/o clientes con respecto al aplicativo de correo seguro.realizar mantenimiento de cuentas de usuarios para correo seguro.health status para performance de equipos.mantener seguro el banco protegiéndolo de fuga de información.troubleshooting en general relacionado a correo electrónico, para solucionar problemas de envío y recepción de correo electrónico.escalación de casos que pueden causar algún impacto de fuga de información o validación certera que se mantenga un acuerdo comercial con la institución.creación, documentación y seguimientos de casos en la herramienta de d3.experiencia5 años de experiencia en seguridad de la información, gestionando equipos de seguridad perimetral, prevención de fuga de información y mitigación de la superficie de ataque.administración y monitoreo de herramientas: dlp (data loss prevention) y gateway de correo (ironport).certificacionesitil v3dlp administratorccentcursosseguridad informáticafp emailfp web administratoridiomasinglés – avanzado (comunicación constante con el equipo de scotiabank en canadá).educaciónlicenciado en informática administrativaen scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" recomendaciones para tu postulación:asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.valida los requisitos y si los cubres, postúlate.platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación* *bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de vih* agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : álvaro obregón || méxico : ciudad de méxico : benito juárez || méxico : ciudad de méxico : coyoacán || méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc || méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
#j-18808-ljbffr