Propósito del puesto
cumplir el plan de producción soportado en índices de productividad, calidad y seguridad de clase mundial, desarrollando una cultura de mejora continua dentro de un ambiente laboral adecuado.
competencias organizacionales
* tomando acción
* inspirando y motivando
* innovando para crecer
* pensando estratégicamente
* pasión por crear valor
* adoptando el cambio
* colaborando para ganar
* asombrando al cliente
* trabajo en equipo & colaboración
* enfoque al cliente
* iniciativa
* liderazgo
* orientación a resultados
competencias técnicas / funcionales
* conocimiento en acabado
* conocimientos de fundición
* conocimiento en herramientas lean manufacturing y solución de problemas
* requerimientos iso / ts 16949 e iso 14001 aplicables
* manejo de personal
responsabilidades del puesto
* asegurar la aplicación de las políticas de seguridad, ambiental y calidad para garantizar la integridad de todo el personal y la protección del medio ambiente.
* promover el desarrollo del sistema de ent's e impulsar proyectos de mejora continua que contribuyan a la rentabilidad del negocio a través de la solución efectiva de problemas.
* planear y coordinar la ejecución del programa de trabajo.
* garantizar la calidad del producto mediante el cumplimiento de los parámetros establecidos en cada parte del proceso.
* participar en el desarrollo y capacitación del personal a cargo.
* cumplir con el mantenimiento autónomo de la maquinaria y equipos.
actividades principales del puesto
* cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, ambiental y calidad.
* gestionar y auditar las pláticas de 5 min.
* participar en la investigación de accidentes o incidentes, así como en los recorridos y comités de seguridad.
* gestionar y priorizar la solución de los problemas encontrados en materia de seguridad, ambiental y calidad.
* difundir y vigilar el cumplimiento de las políticas y procedimientos en materia de seguridad, ambiental y calidad; así como requerimientos legales aplicables.
* asegurar la realización de las juntas de ent´s de acuerdo a agenda establecida y checklist de coaches.
* guiar a los ent´s en la solución de problemas de una manera sistemática.
* monitorear el desempeño del equipo y establecer acciones para alcanzar los objetivos establecidos.
* proporcionar capacitación y asesoramiento a los ent´s.
* asesorar a los ent´s en la ejecución de proyectos de mejora.
* validar programa de trabajo y conocer plan alterno.
* asignar recursos necesarios para la ejecución.
* realizar reuniones horarias entre departamentos involucrados.
* cumplir auditorías lpa´s de acuerdo a programa.
* implementar planes de acción correctivos y preventivos.
* garantizar el apego a los documentos operativos en piso (hoes, planes de control y procedimientos).
* identificación de necesidades de capacitación.
* dar sesiones de retroalimentación.
* dar tiempo para la capacitación del personal.
* monitorear el desempeño del personal.
* auditar ejecución de cartas abe.
* seguimiento a mantenimientos preventivos.
* generar solicitudes de orden de trabajo de mtto. en sistema.
relaciones internas / externas y frecuencia
relación interna con: áreas de producción, calidad, mantenimiento, programación, herramentales y almacenes.
motivo: coordinar actividades de mantenimiento y producción.
frecuencia: todos los días
relación interna con: áreas de servicio
motivo: innovación
frecuencia: una vez al año
relación interna con: recursos humanos
motivo: incidentes de nómina
frecuencia: semanal
relación externa con: auditores
motivo: auditorías, requerimientos.
frecuencia: semestral
educación
ingeniería en mecánica o afín; técnico en industrial o afín.
experiencia
de 2 años en adelante en:
* experiencia en manejo de personal en empresas de manufactura o fundición (preferentemente).
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