*descripción de puesto*:
diseñar e implementar la estrategia de implementación de los elementos del sistema de gestión en seguridad y salud (hsms) - elemento 6 salud. Vigila el cumplimiento de estándares de salud e iniciativas definidas en los planes de mejora, para la prevención de enfermedades generales, ocupacionales y la mejora en la salud de los trabajadores.
*principales responsabilidades*:
- asegura el cumplimiento de iniciativas que fortalecen el liderazgo de altos y medios mandos
- vigila el cumplimiento de actividades que salud que garanticen el cumplimiento con los doce esenciales de salud de cemex
- asesorar en el cumplimiento de condición de salud de conductores, tanto de vehículos pesados como utilitarios, considerando
- vigila que en todas las unidades de negocio se cumpla con el programa de certificación de contratistas y sus empleados
- monitorea los análisis de actividades que impliquen riesgo a la salud para definir controles y proponer inversions
- facilita capacitación de programas institucionales para influir en el liderazgo de mandos de control, y comportamiento seguro de empleados y contratistas.
- asegura que toda la información relacionada a reglas y requerimientos de seguridad y salud como políticas, sistema de gestión, objetivos y programas de mejora estén comunicados a directores y mandos de control, para facilitar su implementación
*retos del puesto*:
- apoyo independiente a la operación salud y bienestar
- implementar programas efectivos de salud general y ocupacional
- cumplimiento legal en seguridad y salud
- cumplir planes de mejora y de acción en incidentes
- reducción de ausentismo asociado a salud
- reducción de ausentismo asociado a salud
*habilidades y conocimientos requeridos*:
*generales*:licenciaturas: medicina / administración / ingeniería industrial / psicología*, *maestría (si aplica): mba o maestría en salud ocupacional / riesgos laborales*, *dominio idioma inglés*:avanzado
*experiência *requerida*:10 años de experiência en manejo de personal a cargo*, *5 años de experiência liderando equipos de trabajo de salud o de recursos humanos (que atiendan temas de salud)*, *3 años de experiência es posiciones gerenciales,1 años de experiência en implementación de programas de riesgo psicosocial (nom 35)
*conocimientos requeridos*:sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.*, *programas de salud ocupacional*, *sistema de vigilancia epidemiológica
*competencias críticas*:comunicación efectiva*, *pensamiento crítico*, *solución de problemas*, *organización*, *creatividad*, *trabajo en equipo*, *actitud de servicio
*relaciones*:
internas: vicepresidentes, directores, gerentes, empleados, contratistas, médicos y asesores de seguridad y salud.
Externas: empresas contratistas y constructoras, representantes de asociaciones y cámaras, y representantes de autoridades oficiales.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.