*vacante para la empresa globalpaq en atizapán de zaragoza, estado de méxico*:
*coordinador de desarrollo organizacional*
*requerimiento del puesto*:
edad:25 a 35 años.
Género: indistinto.
Experiência mínima comprobable de 2 años en puesto similar.
Escolaridad: tsu o licenciatura en psicología, comunicación, administración o carrera afín (titulado).
Buen manejo de paquetería office (word, excel, outlook)
*conocimiento en*:
matrices de do
nom 035*-stps*
modelos de competencias
clima organizacional
desarrollo de métricas y procedimientos
*funciones*:
diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores.
Mantener y potenciar la eficacia de los procesos de operación, basándose siempre en reforzar la cultura y valores definidos por la organización.
Desarrollar programas de cultura y cambio organizacional: realizar el diagnóstico, intervenciones de cambio, programas de reforzamiento cultural y aplicación de herramientas tales como medición de clima organizacional (satisfacción del empleado), apertura al cambio (change readiness).
Asegurarla aplicación del proceso anual de evaluaciones de desempeño institucional.
Aplicar evaluaciones de liderazgo, incluyendo el establecimiento de acciones de mejora y desarrollo; asegurando la transparencia y correcta aplicación del modelo.
Definir los planes de retención en base a fortalezas por medio de modelos de compensación fija, variable, esquema de comisiones, planes de incentivos, reconocimientos y pagos por contribución.generar el plan anual de comunicación interna y estrategias específicas para eventos clave dentro de la organización, así como asegurar su correcta ejecución.
Administración de medios internos de comunicación generar el plan anual de eventos organizacionales y actividades de integración, asegurando la correcta ejecución
*habilidades*:
facilidad de comunicación
tolerancia a la frustración
empático
capacidad de resolución de problemas.
Planificador y organizador de actividades.
Excelente dicción, modulación y presencia
entusiasta, cordialidad
trabajo en equipo
*ofrecemos*:
capacitación totalmente pagada por 30 días.
Contratado directamente por la empresa.
Sueldo neto mensual. (incluye bono por puntualidad, asistencia, productividad y vales de despensa.
Días de descanso obligatorios por ley.
Sistema catorcenal de pago.
Plan de comisiones
*al obtener la planta*:
alta en imss.
40% de prima vacacional.
Vacaciones 10 días de1-3 años, 15 días de 4-9 años
20 días de aguinaldo.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro.
Incentivos y premios.
10 días de bono anual de permanencia
reparto de utilidades.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 7:00 pm y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
entrega de paquetes / carga
*habilidades*:
- analitico
- proactivo
- responsable