.sexo: indistintoedad: 20 a 40 añosestado civil: indistintoescolaridad: pasante o titulado en carreras relacionadas con administración,economía, ingeniería automotriz, o áreas afines.horario:- lunes a viernes: 8:30 am a 6:30 pm- sábados: 8:30 am a 3:30 pmdisponibilidad: inmediata- _________________________¿qué buscamos?- conocimientos en mecánica automotriz (indispensable).- experiência previa trabajando en talleres mecánicos (deseable).- habilidades de comunicación y servicio al cliente:1. 2. Excelente trato al cliente, con capacidad para escuchar, entendersus necesidades y ofrecer soluciones claras.empatía y paciencia para manejar quejas o situaciones de altapresión.- conocimiento técnico práctico:1. 2. Capacidad para explicar problemas mecánicos y soluciones de formasencilla y comprensible.entendimiento básico de presupuestos, refacciones y tiempos dereparación para proporcionar estimaciones claras y realistas.- actitud proactiva y resolutiva:1. 2. Anticiparse a las necesidades del cliente, ofreciendo mantenimientopreventivo o detectando problemas adicionales.mentalidad orientada a resolver problemas rápidamente, evitandodemoras o malentendidos.- presentación profesional:1. Imagen cuidada y lenguaje profesional para generar confianza comorepresentante del taller.- gestión administrativa básica:1. 2. Experiência con sistemas de gestión o software para registrarservicios, facturación, y seguimiento de clientes (deseable).organización para gestionar citas y coordinar tiempos con el áreaoperativa del taller.- trabajo en equipo:1. 2. Capacidad para coordinarse eficientemente con mecánicos,proveedores y otros miembros del equipo.contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.- pasión por el sector automotriz:1. Interés genuino en aprender más sobre mecánica y serviciosautomotrices, para mantenerse actualizado y transmitir confianza.- _________________________________¿qué ofrecemos?- sueldo base competitivo más comisiones atractivas.- bonos por cumplimiento de objetivos en satisfacción del cliente y ventas.- descuentos en servicios automotrices para colaboradores.- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el puesto.- capacitación constante en atención al cliente y conocimientos técnicos. Acceso a cursos especializados para mejorar habilidades y motivación.- _________________________________funciones principales:- gestión y supervisión del punto de venta.- atención y asesoría personalizada a clientes.- explicar problemas y soluciones técnicas de manera clara y accesible.- coordinación con el equipo operativo para garantizar la calidad en el servicio.- monitoreo y reporte de ventas y resultados.- supervisión de servicios automotrices para asegurar estándares de calidad.- crear relaciones duraderas con los clientes para fomentar la fidelidad al taller.- implementar encuestas o herramientas de retroalimentación para medir lasatisfacción del cliente y proponer mejoras en los servicios