.country- mexico- working schedule- full-time- work arrangement- hybrid- relocation assistance available- no- posted date- 30-oct-2024- job id- 4963*description and requirements*:- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._estamos buscando *director de producto beneficios para empleados y gmm *para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas*propósito o misión del rol*:- dirigir al equipo de productos para garantizar una oferta de valor rentable y competitiva en el mercado de los seguros de beneficios para empleados y de gastos médicos mayores.
*buscamos personas que*:- * construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.- * ganar juntos*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
*responsabilidades y atribuciones*- * productos de gmm y beneficios para empleados* (asegurar contar con una ventaja competitiva en el desarrollo de productos de gastos médicos mayores individual y colectivo, así como de vida grupo)- *modelos de tarificación y rentabilidad* (aprobar modelos, análisis de resultados, revisión y preparación de resultados acorde a los lineamientos establecidos)*requisitos y calificaciones*- licenciatura en actuaría (titulado), certificación de notas técnicas de vida y/o accidentes y enfermedades (deseable)- experiência mínimo 5 años realizando lanzamiento de productos de vida, accidentes y enfermedades- idioma inglés avanzado para presentar requerimientos de productos y monitoreo a casa matriz (deseable)- manejo de software excel avanzado*perfil interpersonal*- liderazgo- negociación- resolución de problemas- sentido de urgencia- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._compartimos la liga de nuestra política de job posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes