*requisitos*
19 a 25 años
experiência: 3 - 5 años comprobables.
nível académico: carrera trunca o terminada.
nível de excel: intermedio / avanzado.
manejo de personal.
elaboracion de reportes
conocimiento en lft.
licencia de conducir (deseable más no necesario).
*beneficios*
prestaciones de ley.
sueldo de $16,000.00 nominales (antes de impuesto).
aguinaldo de 15 días.
prima vacacional 25%.
prima dominical 25%.
comedor subsidiado 50%.
reparto de utilidades.
dias con goce de sueldo por matrimonio.
apoyo por nacimiento de hijos.
ayuda por defuncion de familiares directos.
apoyo de gasolina en caso de acudir fin de semana.
celular empresarial.
contrato directo con la empresa.
*funciones*
diseñar estrategias de atracción al personal enfocado en cada uno de los perfiles de los puestos solicitados.
asegurar contratación de personal en tiempo y forma.
publicación y promoción de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento.
inscripción a bolsas de empleo municipales, ferias de empleo, brigadas, etc.
plan de trabajo semanal para reclutadores y supervisión.
completar plantillas operativas y administrativas.
organización de expedientes.
elaboración de reportes diarios y analisis.
resolucion de conflictos laborales.
solucionar problemas obrero-patronales."
*horario*
turno fijo de día
lunes a viernes: 8:00 am - 6:00 pm.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono mensual