Descripción del empleo*gerente de desarrollo humano*perfil del puestosexo: indistintoescolaridad: l.a.e.
lic.
en psicología, o carrera a fin.área profesional y experiência: recursos humanos.automóvil propio: preferentemente.experiência: mínimo de 2 años en puesto similar, estabilidad laboral.disponibilidad de horario: amplia.
*descripción del puesto*administrar plantilla de sucursal, reportar el pago correcto del personal.
dar atención al personal despejando dudas o quejas, manejar conflictos entre colaboradores y jefes.
apoyar cuestiones personales de los colaboradores.
buscar el desarrollo del personal, impartir cursos o campañas de capacitación.
manejo de pre nómina.
reclutamiento de personal.
entrevistas.
manejo de expedientes.
*conocimientos*conocimientos básicos de computación.
conocimientos en el área de reclutamiento y selección de personal.
conocimientos básicos en administración de nómina.
conocimiento de sistema registro de asistencia.
desarrollo humano.
conocimiento de ley federal de trabajo.
conocimientos básicos de stps.
*capacidades y habilidades.
*cumplir metas y objetivos.
actitud positiva y de servicio.
dinámico.
liderazgo.
apegado a normas y procedimientos.
habilidad de supervisión.
toma de decisiones.ofrecemosprestaciones de ley.oportunidad de crecimiento.sueldo competitivotipo de puesto: tiempo completosalario: $18,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- turno de 8 horas- turno mixtoprestaciones:- caja de ahorro- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadeducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- recursos humanos: 2 años (deseable)