Tu trabajo
la posición del técnico setup del área de ensamble es responsable de cumplir solución de fallas siempre teniendo en cuenta la optimización de recursos y la seguridad de los empleados. Además de realizar los cambios de orden planeados para el turno enfocado en smed.
realizar mantenimiento correctivo y autónomo en el área de ensamble, realizando las actividades de manera segura y bajo la metodología de 5´s. Trabajando además en equipo con los demás departamentos siempre enfocado en el cumplimiento de los métricos del área y bajo la filosofía de la empresa.
nuestro equipo
este puesto interactúa de forma regular con calidad, ingeniería, mantenimiento, materiales y producción.
lo que harás
1. cumplir con los lineamientos de ehs, identificar y solucionar las condiciones inseguras del área de trabajo, además, de utilizar su equipo de protección personal, participar en el programa de observaciones bbs.
2. mantener el área conforme a los estándares de 5´s.
3. seguir los instructivos, calendarios y checklist de mantenimiento de los equipos.
4. atención a fallas en máquinas de ensamble
5. optimizar los tiempos y movimientos durante la realización de mantenimiento y cambios de orden, enfocado en smed.
6. asegurar el uso correcto de herramienta y buen funcionamiento de los equipos.
7. cumplir con los entrenamientos de acuerdo con el plan de capacitación.
8. realizar cambios de orden de manera correcta en las máquinas de ensamble, de acuerdo con los tiempos establecidos.
quién eres (requisitos básicos)
9. formación académica relacionada al área; técnico en mecatrónica, electromecánica, mecánica o afín.
10. experiencia laboral en el área técnica de ensamble y mantenimiento.
11. conocimientos en mantenimiento de máquinas automáticas de preferencia de ensamble.
12. conocimientos en ehs y 5’s
qué te daría ventaja
13. ser una persona dinámica, proactiva y motivada por la contribución hacia su equipo de trabajo.
14. experiencia previa como técnico de ensamble.
en koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles, la cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado, teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.
quiénes somos
como una empresa de koch, molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos los miles de innovadores que trabajan para molex nos han convertido en un líder global de la electrónica
gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado
en koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas descubra cómo nuestra de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.
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