Responsabilidades:
1. reclutamiento y selección de personal, a fin de buscar talentos profesionales que sean mejor prospectos, para satisfacer las necesidades de la empresa.
2. gestión de contratos a nuevos integrantes.
3. supervisar la correcta elaboración de la nómina y su trámite de pago.
4. análisis y reporte de asistencia, retardos y/o faltas del personal, para determinar el cálculo de nómina y pago de tiempos extras.
5. organizar y coordinar las actividades recreativas del personal (cumpleaños, posadas, etc.).
6. gestionar todo lo relacionado a: altas, bajas, modificaciones al salario, finiquitos, en coordinación con el despacho contable externo.
7. integración y actualización de expedientes de los trabajadores (impresos y digitales), así como la plantilla general de los trabajadores.
8. seguimiento, control y actualización del reporte relacionados a: actividades diarias de operaciones, sueldos y salarios integrados, desglose de nómina, etc.
9. desarrollar, implementar y comunicar los reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos y sus respectivas políticas (manuales de procedimientos sobre reloj checador, integración de expedientes).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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