Resumen del puesto:
el supervisor de producción será responsable de los aspectos de salud, seguridad y medio ambiente del entorno de trabajo, la calidad del producto, el logro de la producción, la capacitación, el desempeño y las medidas correctivas del equipo asignado. Será responsable de liderar y dirigir un equipo multifuncional dedicado a la fabricación y entrega de productos de la empresa. El supervisor de producción promoverá la participación total de los empleados a través de la formación de equipos y la responsabilidad, la capacitación y el desarrollo de habilidades, el enfoque en la seguridad y la calidad, la entrega puntual del producto y las actividades de mejora continua, lo que dará como resultado la satisfacción general del cliente.
responsabilidades clave:
1. apoyar el compromiso de la empresa de mantener un lugar de trabajo seguro y proteger el medio ambiente mediante el uso de equipos de protección personal y vestimenta adecuada de acuerdo con las normas de seguridad y respetando la política de la empresa y las normas de osha. Responsable de abordar cualquier práctica insegura de cualquier empleado que se observe en cualquier área del taller o de la oficina.
2. garantiza que todos los productos cumplan con las especificaciones de calidad definidas.
3. actualiza las hojas de inicio de turno y las entrega a todos los líderes de equipo.
4. logra el logro de la producción diaria asignando miembros del equipo, estableciendo prioridades, monitoreando el progreso, resolviendo problemas e informando los resultados del flujo de procesamiento en los informes de resumen de turnos.
5. asegúrese de que los miembros del equipo estén capacitados adecuadamente y que se cumplan todos los objetivos de capacitación inicial y continua para los miembros del equipo asignados.
6. desarrollar, implementar y mantener la comunicación y la retroalimentación entre el supervisor de producción y el líder del equipo, los supervisores pares y otras unidades de negocio.
7. priorizar y coordinar las actividades diarias del personal de mano de obra indirecta, incluidos líderes de equipo, técnicos de moldes, manipuladores de materiales y personal de mantenimiento.
8. garantiza que se sigan los principios lean y el trabajo estándar.
9. responsable del mantenimiento de los tableros de kiosco de acuerdo a la cadencia de fabricación.
10. aborda problemas de restablecimiento de validación de accesorios según sea necesario según la escala del líder del equipo.
11. responsable de abordar los problemas de andon light (equipos averiados, problemas de calidad o materiales) y utilizar el proceso de escalamiento según corresponda.
12. realizar auditorías de procesos en capas dentro de un área asignada semanalmente.
13. desarrollar competencias con su equipo, particularmente con los líderes de equipo, centrándose en el desarrollo de habilidades y mejoras continuas del proceso de fabricación, desarrollar una comprensión de los objetivos generales del negocio y la resolución de problemas.
14. hacer cumplir todas las políticas y procedimientos corporativos y de planta para brindar un trato justo y equitativo a todos los miembros del equipo.
15. ayudar a implementar sugerencias sobre participación de los empleados y fomentar una fuerza laboral autodirigida.
16. deberá planificar y completar eficientemente proyectos simultáneos y buscar ideas y soluciones de mejora continua.
17. participa en actividades de planificación y ejecución de lean manufacturing, maximizando el uso del sistema kanban/pull.
18. se asegura de que los suministros de limpieza estén almacenados en las áreas asignadas y registra los puntajes 5s en la base de datos.
19. realiza todas las demás funciones según sea necesario; se incluyen todas las asignaciones de trabajo relacionadas con el flujo eficiente de trabajo dentro de jac products.
habilidades/competencias:
1. dirigir y mantener un ambiente de trabajo orientado al equipo que permita las diferencias individuales y fomente el crecimiento individual.
2. capacidad para trabajar en entornos laborales rigurosos y/o ambiguos.
3. capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de políticas y procedimientos e instrucciones de operación.
4. habilidades de gestión, liderazgo y facilitación.
5. capacidad para comunicarse eficazmente.
6. conocimientos informáticos avanzados, incluidos conocimientos de pc y dominio de ms excel, project, powerpoint y word.
7. capacidad de resolución de problemas: tanto razonamiento numérico como mecánico.
8. conocimientos técnicos avanzados de procesos de fabricación relevantes como: moldeo por inyección, extrusión, fabricación, conformado de metales.
9. conocimiento de producto, materia prima y resinas.
10. conocimiento de conceptos y principios de lean manufacturing – sistema de producción toyota junto con 5s, sistemas kanban, proceso de mejora kaizen, identificación y reducción de desperdicios, proceso de trabajo estandarizado y buenas prácticas ergonómicas.
11. este puesto trabaja con una supervisión mínima y se ocupa de documentos confidenciales de la empresa, al tiempo que exige un alto nivel de atención a todas las áreas de responsabilidad de supervisión.
requisitos educativos preferidos:
nota: se requiere posesión de un diploma de escuela secundaria o un título de educación general (ged) para todos los nuevos empleados en todos los puestos.
1. licenciatura en gestión industrial/de operaciones, administración de empresas o campo relacionado.
2. se prefiere la certificación cinturón verde/negro six sigma.
experiencia preferida:
1. tres (3) o más años de experiencia de supervisión en un entorno de fabricación relevante.
2. se prefiere experiencia con el sistema de producción toyota y/o conceptos e implementación de manufactura esbelta.
3. inglés intermedio conversacional.
#j-18808-ljbffr