Descripción de puesto
vender los productos de la oferta comercial de industriales, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.
principales responsabilidades
• el cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.
• seguimiento de visitas/llamadas a clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas)
• seguimiento y cotizaciones y pedidos realizados por los clientes (ganar/incrementar ventas)
• comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a clientes (monitoreo)
• validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia)
• los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo)
• el seguimiento proceso de facturación a clientes.
retos del puesto
• promover la oferta de valor y cierre de ventas con clientes.
• ampliar la cobertura de la operación comercial con los clientes.
• identificar oportunidad en el mercado que mejoren ventas (propuestas de mkt).
• seguimiento a obras en negociación.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• licenciatura o ingeniería afín.
• empuje para conseguir resultados.
• facilidad de palabra.
• conocimiento en materiales de la construcción.
• admon. de procesos.
experiencia requerida:
• ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio.
• amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (prospección).
• servicio post-venta.
conocimiento requerido:
• excel intermedio.
• power point: intermedio.
competencias críticas:
• enfoque en el cliente.
• enfoque en resultados.
• agilidad de respuesta.
• integridad y confianza.
• resolución de problemas.
• gestión de información.
• desarrollo de alianzas.
• empuje / proactividad.
relaciones
internas:
• gerente de plaza.
• asesor comercial.
• adlog.
• cartera.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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