*gerencia*: mantenimiento plantas de estampado
*sección*: mantenimiento de troqueles
*puesto*: supervisor en mantenimiento de troqueles
*escolaridad*: ingeniería
*especialidad*: maquinas y herramientas
*experiência necesaria como técnico*: al menos 2 años como team lider de mantenimiento de troqueles
*nível de habilidad*: g > 4
*cursos adicionales*: regional trainer de mantenimiento de troqueles
deseables - master trainer de mantenimiento de troqueles
*descripción*: coordinación, realización y supervisión de limpieza, mantenimiento preventivo y correctivo a los troqueles
*manejo de personal*: si
*objetivo*: establecer el método estándar y capacitar a los tecnicos para garantizar la calidad de los paneles y el correcto
funcionamiento de los troqueles durante la producción en las lineas del proceso de estampado
*impacto del puesto*: alto
*funciones y responsabilidades*:
entrenamiento de los técnicos de su grupo, nuevos y actuales para desarrollar sus habilidades
mantenimiento y control del nível de la habilidad de los técnicos de su grupo
establecimiento de objetivos del área de acuerdo al aop del supervisor general
monitoreo al cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño del área y planta
promover el respeto al estándar de acuerdo a los manuales y hojas de operación estándar del área
atención a mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en línea principal
atención a pilotajes, mejoras, ajuste o fallas de troquel en prensa de pruebas y en línea principal
*capacitación necesaria*:
master trainer de mantenimiento de troqueles
reticula básica y tool & method de apw
soft skill para el manejo de personal
modulo de rol del supervisor, gmr y tqm de la dmd para la administración de su área
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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