Empresa líder, dedicada al giro de los hidrocarburos, solicita: coordinador de atraccion de talento y desarrollo organizacionalrequisitos:licenciatura en psicología, titulado.experiencia de 5 años en puesto similar comprobable.conocimiento en idse, sua, noi, lft, imss, etc.liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a otros.dominio de paquetería office (excel).onboarding.desarrollo organizacional.manejo de dnc.manejo de plan de capacitación.manejo de planes/programas de trabajo.manejo de contratos laborales, desvinculaciones, etc.manejo de portales de empleo.estrategias de reclutamiento, retención, rotación.manejo de kpi´s.pre nómina.perfiles de puestos, elaboración de procedimientos internos, reportes de indicadores, etc.organización de eventos internos.responsabilidades:planeación: ejecutar programas a través de la cobertura de vacantes, el clima laboral, la cultura y capacitación garantizando la productividad y eficiencia de cada un.acompañamiento al personal: asegurar una integración y experiencia laboral positiva desde el primer día, promoviendo bienestar y orgullo en nuestra organización.desarrollo organizacional: fomentar un ambiente de trabajo favorable, identificando y aplicando mejoras continuas para el bienestar de nuestros colaboradores.cultura organizacional: proponer y gestionar eventos que propicien la sana convivencia y mejora del ambiente laboral y organizacional.monitorear el nivel de satisfacción de los empleados en la organización y proponer e implementar acciones orientadas a mantener un ambiente sano, motivador y equitativo.comunicación organizacional: ejecutar nuestras estrategias de comunicación interna, manteniendo informados y conectados a todos los miembros de la organización.gestión de pre nómina y nómina, asegurando precisión y cumplimiento con los sistemas vigentes.eventos y reconocimientos: planificar, organizar y llevar a cabo eventos que promuevan la integración y el reconocimiento del equipo.relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales.realizar perfiles de puesto, procedimientos, reportes de indicadores.estrategias de atracción de talento, retención, rotación, etc.manejo inter compañías.manejo de personal de todos los niveles e integración de equipos de trabajo.ofrecemos:sueldo mensual de $18,000 netos.prestaciones de ley (imss, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo).beneficios adicionales: descuentos en gimnasios, ópticas, universidad privada, clínica psicológica, día libre por cumpleaños.excelente ambiente laboral.horario:lunes a viernes de 9:00 a 17:30 hrs y sábados de 9:00 a 13:00 hrs.con programa de guardias sabatinas.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura5 años de experienciaedad: entre 30 y 50 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
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