*descripción de puesto*:
desarrolla, mantiene e implementa sistemas, procedimientos y políticas, asegurando los pagos en tiempo y forma a proveedores, aplicando la legislación fiscal vigente, negociaciones de crédito y anticipos.
Administrar y gestionar recursos, humanos, tecnológicos y de información, así como la relación de servicios de outsourcing, ibm.
Generar sinergias con otras áreas para proponer e impulsar iniciativas de eficiencia en capital de trabajo.
*principales responsabilidades*:
- supervisa el seguimiento y aplicación de políticas en pagos a proveedores.
- supervisar el desempeño de las operaciones ejecutadas por ibm, así como el cumplimiento a sla´s y atención de quiebres reportados por las áreas.
- dirigir/gestionar al equipo de cuentas por pagar y master data, responsable de promover el desarrollo y desempeño, facilitando el logro de los objetivos del departamento.
- coordinar la correcta interacción con las diferentes áreas de la compañía.
- promover la automatización de actividades para eficientizar procesos.
*retos del puesto*:
- prevención de errores en pagos, ejemplo: pagos dobles, pagos en exceso, pagos de facturas que no deben ser pagadas.
- ejecución oportuna de todos los procesos de cuentas por pagar y datos maestros.
- manejo de excepciones en los procesos del área.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- carrera profesional en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
Experiência requerida:
- tres años de experiência con manejo de personal a su cargo y en áreas como centros de servicio, cxp y fiscal.
Conocimiento requerido:
- sap
- ms office
- principios de contabilidad y procesos cuentas por pagar
competencias críticas:
- habilidades de liderazgo
- habilidades de comunicación e interpersonales
*relaciones*:
internas:
- abasto
- tesorería
- vmo y gso
- planeación
- bso - soporte operativo
externas:
- ibm
- proveedores
- instituciones bancarias
kpmg
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.