Liebherr, empresa alemana con más de 75 años en elmercado internacional y 14 unidades de negocio, con una amplia gamade productos y servicios, busca en su planta de garcía, nuevo león:analista de reclutamiento y selección responsabilidades: - gestiónde procesos de reclutamiento desde el perfilamiento de la vacantehasta su abordaje.
- generación de estrategias de atracción decandidatos potenciales - búsqueda activa de candidatos en bolsas detrabajo (occ, linkedin, redes sociales) - entrevista de candidatostécnicos y administrativos - onboarding de candidatos y seguimientoa entrenamientos - manejo de indicadores y reportes (retención,tiempo de ciclo, etc.)
- desarollo e implementación de procesos deonboarding - mejora continua a procesos de atracción,reclutamiento, retención y onboarding - control de expedientes -apoyo a otras áreas de rh.
habilidades y conocimientos requeridos:- inglés avanzado (conversacional) - 3-5 años de experiencia enreclutamiento de todo tipo de perfiles - gusto por el área dereclutamiento - entrevista por competencias - excelintermedio-avanzado - facilidad de comunicación con todos losniveles de la organización - dinamismo ¿te interesan las funciones?¿te identificas con el perfil?
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